Conseil d’administration
Réunions
| Réunions | Année scolaire 2026-2027 |
|---|---|
| 26 août 2026 | Projet d’ordre du jour |
| 23 septembre 2026 | |
| 3 novembre 2026 | |
| 15 décembre 2026 | |
| 26 janvier 2027 | |
| 27 avril 2027 | |
| 15 juin 2027 |
| *Les procès-verbaux des réunions se trouvent dans la section « Archives » du présent site Web. |
|---|
Composition du Conseil d’administration
| Siège | Nom | Réprésentation | Fin du mandat (3 ans) |
|---|---|---|---|
| 1 | Poste vacant | District 1 | 06-2028 |
| 2 | P – FARRAH, Amélie | District 2 | 06-2028 |
| 3 | Poste vacant | District 3 | 06-2028 |
| 4 | P – GAGNÉ, Chantal | District 4 | 06-2026 |
| 5 | P – LAPIERRE-RENAUD, Anna | District 5 | 06-2026 |
| 6 | E – OUELLET-MIOUSSE, Nathaël | Personnel enseignant | 06-2028 |
| 7 | E – CHIASSON, Marie-Josée | Personnel professionnel | 06-2028 |
| 8 | Poste vacant | Personnel de soutien | 06-2028 |
| 9 | E – BERGERON, Cédric | Personnel direction d’établissement | 06-2026 |
| 10 | E – NADEAU, Annick | Personnel d’encadrement | 06-2026 |
| 11 | MC – AUDET, Louis-Philippe | Gouvernance, éthique, gestion des risques, gestion des ressources humaines | 06-2026 |
| 12 | MC – CHEVARIE, Céline | Finance ou comptabilité ou gestion des ressources financières ou matérielles | 06-2028 |
| 13 | Poste vacant | Milieu communautaire, sportif ou culturel | 06-2026 |
| 14 | MC – LEBLANC, Marie-Christine | Milieu municipal, des affaires, de la santé ou des services sociaux | 06-2028 |
| 15 | MC – LEBLANC, Marie-Michelle | 18-35 ans | 06-2026 |
| 16 | ECSDV – CYR, Jean-Michel | Personnel cadre sans droit de vote | 06-2028 |
La désignation des membres de la communauté à titre de membres du conseil d’administration s’effectuera par cooptation, à laquelle participeront les membres parents d’élèves et les membres qui font partie du personnel.
Les formulaires de mise en candidature doivent être déposés au Centre de services scolaire des Îles.
Les membres du Conseil d’administration d’un centre de services scolaire sont désignés pour des mandats de 3 ans.
- cinq parents d’un élève qui fréquente un établissement sous la responsabilité du Centre de services scolaire, membres du comité de parents, représentant chacun un district;
- cinq membres du personnel du Centre de services scolaire, soit un membre du personnel enseignant, un membre du personnel professionnel non enseignant, un membre du personnel de soutien, une direction d’établissement d’enseignement et un membre du personnel d’encadrement;
- cinq représentants de la communauté domiciliés sur le territoire du centre de services scolaire.
Profils recherchés parmi les membres de la communauté :
Le poste 11
Membre de la communauté ayant une expertise en matière de gouvernance, d’éthique, de gestion des risques ou de gestion des ressources humaines.
Le poste 13
Membre de la communauté issu du milieu communautaire, sportif ou culturel.
Le poste 15
Membre de la communauté âgé de 18 à 35 ans.
DESCRIPTION DU MANDAT :
Les membres du conseil d’administration sont appelés à définir les grandes orientations du Centre de services scolaire, à s’assurer que celui-ci respecte la mission qui lui est confiée et les lois qui lui sont applicables, ainsi qu’à prendre des décisions fondées sur une saine gestion des fonds publics. Les membres du conseil d’administration participent à la nomination de la direction générale et à l’évaluation de son rendement.
Les membres du conseil d’administration doivent s’assurer qu’un soutien adéquat est apporté aux établissements d’enseignement et veiller à la qualité des services éducatifs offerts aux élèves, jeunes et adultes. Les membres sont appelés à établir la répartition de sommes importantes dédiées au bon fonctionnement de l’organisation, de façon que cette répartition soit juste et équitable pour tous les établissements, en toute transparence.
Un minimum de quatre séances par année scolaire est prévu par la Loi sur l’instruction publique, mais les membres du conseil d’administration doivent s’attendre à un nombre supérieur de rencontres ainsi qu’à du travail à effectuer en dehors des séances (lecture de la documentation, recherche d’information, analyse, etc.).
Chaque membre de la communauté apporte une contribution significative aux travaux du conseil d’administration par sa connaissance du milieu et son expertise dans son domaine. Il assure une double imputabilité en complétant par son engagement celui des membres de l’interne (parents et personnel). Pour des informations complémentaires sur la description du mandat et de l’avis de désignation, consultez ce document PDF.
Les formulaires de mise en candidature doivent être déposés au Centre de services scolaire des Îles.